Arbeitsrecht Trier – Wenn der Arbeitgeber abmahnt und kündigt – ist das auch Mobbing?
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Fristlose Kündigungen und Abmahnungen stellen kein Mobbing dar Betriebsratsvorsitzende scheitert mit Klage auf Entschädigung und Schmerzensgeld in Höhe von 420.000 Euro wegen Mobbings Das Arbeitsgericht Wuppertal hat die Klage einer Betriebsratsvorsi