Arbeitsrecht eine Herausforderung für den Anwalt – ein Dschungel voller besonderer Gesetze und ständig neuer Rechtsprechung
Im Rahmen der außergerichtlichen Beratung, von der der Arbeitgeber oft nichts erfährt, klärt Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer mit seinem Anwalt oft seine individuellen Fragen zum Arbeitsrecht: Ist die Befristung korrekt; habe ich keinen Anspruch auf Feiertagslohn; wieviele Tage Urlaubsanspruch habe ich; kann ich trotz Krankheit in Urlaub fahren; wie verteidige ich mich gegen eine Abmahnung; bin ich schon Mobbing ausgesetzt; wie weit geht die Direktionsbefugnis des Chefs; wieviele Überstunden muß ich denn machen; kann ich trotz Befristung kündigen? Die nachfolgende Auflistung zeigt die Komplexität des Arbeitsrechts und seiner Gesetze :
Begründung
1.1 Stellenausschreibug
1.2 AGG
1.2.1 Gleichbehandlungsgesetz
1.3 Arbeitsvertrag
1.3.1 befristet
1.3.2 unbefristet
1.3.3 Teilzeit
1.3.4 Vollzeit
1.3.5 KapoVaz
1.3.6 Allgemeine Geschäftsbedingungen AGB
1.4 Einbindung des Betriebsrats
1.5 Ausbildungsverhältnis
1.6 Geschäftsführer
1.7 Aushilfsjob
1.8 Tarifbindung
2
Arbeitsalltag
2.1 Urlaub
2.2 Krankheit
2.3 Dienstwagen
2.4 Arbeitszeit
2.4.1 Nachtarbeit
2.4.2 Überstunden, Arbeitszeitgesetz
2.5 Zwischenzeugnis
2.6 Mobbing
2.7 Betriebsübergang
2.8 Elternzeit
2.9 Mutterschutz
2.10 Gratifikationen
2.11 Arbeitnehmerhaftung
2.12 Arbeitnehmererfindung
2.13 Sperrzeit und Folgen
2.14 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
2.15 Arbeitnehmer-Entsendegesetz
2.16 Datenschutz
2.17 Schwerbehindertenrecht
2.18 Annahmeverzug des Arbeitgebers
2.19 Leistungsverzug des Arbeitnehmers
2.20 Haftung, gefahrgeneigte Arbeit
2.21 Wettbewerbsverbot
3
Beendigung
3.1 Abmahnung
3.2 Kündigung
3.3 Änderungskündigung
3.4 Kündigungsschutz
3.5 Arbeitsrecht in der Insolvenz
3.5.1 Sozialauswahl
3.5.2 betriebliche Gründe
3.5.3 verhaltensbedingte Kündigung
3.5.4 peronenbedingte Gründe
3.6 Aufhebungsvertrag
3.7 Abwicklungsvertrag
3.8 Sperrzeit und Folgen
3.9 Anrechnung der Abfindung
3.10 Arbeitslosigkeit
4
Betriebsrat
4.1 Betriebsvereinbarung
4.2 Betriebsverfassung
4.3 Freistellung
4.4 Anhörung
4.5 Personalrat
4.6 Konzernbetriebsrat
4.7 Sozialplan
4.8 Gewerkschaft
4.9 Einigungsstelle
5
Arbeitsgericht
5.1 Aktivlegitimation
5.2 Gerichtsstand
5.3 Urteilsverfahren
5.4 Beschlussverfahren
5.5 Berufung
5.6 3 Wochen Frist
5.7 Prozeßkostenhilfe
5.8 Kostentragung 1. Instanz
5.9 Streitwert