Kündigungsschutzklage – Checkliste bei Kündigung
Kündigungsschutzklage – Checkliste bei Kündigung
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1. Personenbezogene Daten
Vorname, Name: ______________________________
E-Mail: ______________________________
Telefon: ______________________________
Straße: ______________________________
PLZ Ort: ______________________________
Geburtsdatum: ______________________________
Familienstand: ______________________________
Anzahl unterhaltspflichtiger Kinder: ______________________________
Rechtsschutzversicherung vorhanden? ☐ Ja Nein ☐ Unsicher ☐
2. Angaben zum Arbeitgeber
Name des Arbeitgebers ______________________________
Rechtsform ______________________________
Straße und Hausnummer ______________________________
PLZ Ort ______________________________
Fax Nummer ______________________________
Anzahl der Arbeitnehmer im Betrieb ______________________________
Besteht ein Betriebsrat? ☐ Ja Nein☐ Unsicher ☐
3. Details zur Kündigung
Wann ging die Kündigung bei Ihnen ein? _______________________________
Datum der Kündigung: _____________________________________________
Wie wurde Ihnen die Kündigung zugestellt? ____________________________
Liegt die Kündigung in Schriftform vor? ☐ Ja Nein ☐
Liegt Ihnen das Kündigungsschreiben als Datei vor? ☐ Ja Nein ☐
(eingescannt oder als Foto)
Bei Ihrem letzten Arbeitgeber beschäftigt seit: __________________________
Liegt Ihnen der Arbeitsvertrag schriftlich vor? ☐ Ja Nein ☐
Gibt es eine/mehrere Abmahnung/en? __________________________
Beim Arbeitgeber zuletzt ausgeübte Tätigkeit: ___________________________
Welches Arbeitsentgelt erhalten Sie monatlich? __________________________
(brutto, ohne Mehrarbeits-vergütung, ohne Zulagen aller Art)
Können Sie uns bitte mindestens Ihre letzten drei
Gehaltsabrechnungen in Kopie übermitteln? ☐ Ja Nein ☐
4. Sonstige Angaben
Sind Sie Betriebsratsmitglied gewesen? ☐ Ja Nein ☐
(in den letzten 24 Monaten)
Sind Sie Ersatzbetriebsratsmitglied? ☐ Ja Nein ☐
Sind mit Ihnen weitere Mitarbeiter entlassen worden? ☐ Ja Nein ☐
Genießen Sie besonderen Kündigungsschutz?
☐ Schwangerschaft
☐ Mutterschutz
☐ Erziehungsurlaub
☐ Pflege gemäß PflegezeitG
☐ Wehrdienst
☐ Zivildienst
☐ Schwerbehinderung
☐ Gleichstellung
☐ Schwerbehinderung beantragt
☐ Gleichstellung beantragt
☐ Mitglied im Betriebsrat /Personalvertretung
☐ Wahlvorstand
☐ Jugend- und Auszubildendenvertretung
☐Sicherheit-, Umweltschutz
Welche Ansprüche sollen geltend gemacht werden?
☐ Feststellung, dass Kündigung ungültig
☐ Zeugnis/ Zwischenzeugnis
☐ Auszahlung des Resturlaubes
☐ Ausstehende Zahlungsansprüche
Ihre Zielvorstellung darüber was Sie mindestens erwarten und in Erfahrung bringen möchten bzgl. Ihres Falls:
1._______________________________________________________________2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________4._______________________________________________________________5._______________________________________________________________ 6._______________________________________________________________ 7._______________________________________________________________
Checkliste Kündigungsschutzklage hier zum Download
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